TRABAJADORES AUTÓNOMOS
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Este lunes, el Gobierno y las asociaciones de trabajadores por cuenta propia llegaron a un acuerdo, que se ratifica este martes en Consejo de Ministros.
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Una trabajadora autónoma en su oficina
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Este miércoles 30 de septiembre, después de tres meses de disfrute, concluía para los trabajadores autónomos la vigencia de las medidas paliativas aplicadas por el bajón de ingresos que causó (y causa) la covid-19. Sin embargo, en la tarde de este lunes se fraguó un nuevo acuerdo entre el Gobierno y las principales asociaciones de autónomos para una extensión de las prestaciones destinadas a este colectivo: se ampliarán hasta el 31 de enero a través de un Real Decreto que este martes 29 quedará aprobado en Consejo de Ministros. El Ejecutivo amplía cuatro meses más estas ayudas y las mejora para llegar a un mayor número de trabajadores por cuenta propia. En la anterior prórroga (de julio a septiembre, tras el Real decreto-ley 24/2020 del 26 de junio) se beneficiaron 150.000 personas, a pesar de que actualmente hay más de 300.000 con la persiana bajada y un espeluznante total de 1,6 millones tienen un 60% de facturación con respecto al mismo periodo del año anterior. Con las nuevas disposiciones, casi 600.000 trabajadores autónomos estarán protegidos. El acuerdo contempla tres tipos de ayudas. En primer lugar, se recupera la prestación extraordinaria por cese de actividad para todos los emprendedores que hayan tenido que cerrar o vayan a hacerlo en los próximos meses debido al golpe de la pandemia en el desempeño habitual de sus actividades económicas. También podrán acogerse a esta prestación quienes acrediten una caída de facturación del 75% o tengan sus negocios cerrados, aunque no tengan el periodo mínimo de cotización de un año y se hayan beneficiado o no de la tarifa plana, supuestos no contemplados en el anterior Decreto. Además de ello, podrán beneficiarse los autónomos en pluriactividad, siempre y cuando las retribuciones del trabajo por cuenta ajena y propia no superen en 2,2 veces el salario mínimo (2.090 euros al mes). Todos ellos cobrarán el 50% de su base de cotización en lugar del 70%, pero se les exonerará de la cotización durante el periodo que dure ese confinamiento y un mes después, y no se computará este tiempo para futuras prestaciones. El acuerdo también incluye la ampliación del cese de actividad ordinario para todos los autónomos que agoten esta prestación contributiva durante los próximos meses. En este caso, seguirán cobrando el 70% de su base reguladora. En suma, van a estar cubiertos todos los autónomos que disfrutaban de esta prestación hasta ahora, más los que demuestren unas pérdidas del 75% en el próximo trimestre respecto al mismo periodo del año anterior. Se incluye aquí también a los autónomos en pluriactividad, con el mismo condicionante ya descrito para este segmento de la fuerza laboral: que ganen menos de 2.090 euros al mes. Además de las nuevas disposiciones, hay otras ya vigentes desde antes de la situación extraordinaria derivada de la pandemia. Así, para convertir desempleados en trabajadores por cuenta propia, se contempla una subvención por establecimiento como trabajador autónomo, cuya cuantía máxima asciende a los 10.000 euros. La ayuda es una reducción de hasta cuatro puntos del interés fijado por la entidad de crédito que concede el préstamo destinado a la financiación de las inversiones para el desarrollo de la empresa. También está disponible la subvención para asistencia técnica cuya cuantía es de hasta el 75% del coste de los servicios prestados con un máximo de 2.000 euros Por otro lado, para los autónomos que inicien su actividad económica por primera vez o aquellos que no hayan estado en situación de alta en los dos años anteriores, está latarifa plana de 60 euros mensuales durante 12 meses, beneficio que también disfrutarán las mujeres que hayan sido madres y vuelvan a darse de alta como trabajadoras autónomas en los dos años posteriores a la fecha de cese de actividad. Los menores de 30 años (o de 35 años en el caso de mujeres que hayan causado alta por primera vez) tendrán derecho a una bonificación adicional del 30% sobre la cuota de contingencias comunes (actualmente, la cuota mínima es de 286 euros) durante los 12 meses posteriores a la finalización de la tarifa plana. Aquellas personas autónomas en situación de maternidad, paternidad, acogimiento, adopción o riesgo durante el embarazo o lactancia materna podrán acogerse a una bonificación del 100% de la cuota mínima de autónomos. También hay supuestos de ayudas para personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo; pueden acogerse a una reducción de la cuota mensual a 60 euros y de hasta un 80% en el caso de optar por una base de cotización superior. Por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación. Los trabajadores tendrán derecho a una bonificación del 100% de la cuota por contingencias comunes por cuidado de menores de 12 años o por tener a cargo un familiar. Fuente: Heraldo de Aragón Un acuerdo para trabajadores autónomos con tres ayudas
Otras ayudas vigentes para autónomos
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Este miércoles 30 de septiembre, después de tres meses de disfrute, concluía para los trabajadores autónomos la vigencia de las medidas paliativas aplicadas por el bajón de ingresos que causó (y causa) la covid-19. Sin embargo, en la tarde de este lunes se fraguó un nuevo acuerdo entre el Gobierno y las principales asociaciones de autónomos para una extensión de las prestaciones destinadas a este colectivo: se ampliarán hasta el 31 de enero a través de un Real Decreto que este martes 29 quedará aprobado en Consejo de Ministros.
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El Ejecutivo amplía cuatro meses más estas ayudas y las mejora para llegar a un mayor número de trabajadores por cuenta propia. En la anterior prórroga (de julio a septiembre, tras el Real decreto-ley 24/2020 del 26 de junio) se beneficiaron 150.000 personas, a pesar de que actualmente hay más de 300.000 con la persiana bajada y un espeluznante total de 1,6 millones tienen un 60% de facturación con respecto al mismo periodo del año anterior. Con las nuevas disposiciones, casi 600.000 trabajadores autónomos estarán protegidos.
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El acuerdo contempla tres tipos de ayudas. En primer lugar, se recupera la prestación extraordinaria por cese de actividad para todos los emprendedores que hayan tenido que cerrar o vayan a hacerlo en los próximos meses debido al golpe de la pandemia en el desempeño habitual de sus actividades económicas. También podrán acogerse a esta prestación quienes acrediten una caída de facturación del 75% o tengan sus negocios cerrados, aunque no tengan el periodo mínimo de cotización de un año y se hayan beneficiado o no de la tarifa plana, supuestos no contemplados en el anterior Decreto. Además de ello, podrán beneficiarse los autónomos en pluriactividad, siempre y cuando las retribuciones del trabajo por cuenta ajena y propia no superen en 2,2 veces el salario mínimo (2.090 euros al mes). Todos ellos cobrarán el 50% de su base de cotización en lugar del 70%, pero se les exonerará de la cotización durante el periodo que dure ese confinamiento y un mes después, y no se computará este tiempo para futuras prestaciones.
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El acuerdo también incluye la ampliación del cese de actividad ordinario para todos los autónomos que agoten esta prestación contributiva durante los próximos meses. En este caso, seguirán cobrando el 70% de su base reguladora. En suma, van a estar cubiertos todos los autónomos que disfrutaban de esta prestación hasta ahora, más los que demuestren unas pérdidas del 75% en el próximo trimestre respecto al mismo periodo del año anterior. Se incluye aquí también a los autónomos en pluriactividad, con el mismo condicionante ya descrito para este segmento de la fuerza laboral: que ganen menos de 2.090 euros al mes.
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Además de las nuevas disposiciones, hay otras ya vigentes desde antes de la situación extraordinaria derivada de la pandemia. Así, para convertir desempleados en trabajadores por cuenta propia, se contempla una subvención por establecimiento como trabajador autónomo, cuya cuantía máxima asciende a los 10.000 euros. La ayuda es una reducción de hasta cuatro puntos del interés fijado por la entidad de crédito que concede el préstamo destinado a la financiación de las inversiones para el desarrollo de la empresa.
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También está disponible la subvención para asistencia técnica cuya cuantía es de hasta el 75% del coste de los servicios prestados con un máximo de 2.000 euros
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Por otro lado, para los autónomos que inicien su actividad económica por primera vez o aquellos que no hayan estado en situación de alta en los dos años anteriores, está latarifa plana de 60 euros mensuales durante 12 meses, beneficio que también disfrutarán las mujeres que hayan sido madres y vuelvan a darse de alta como trabajadoras autónomas en los dos años posteriores a la fecha de cese de actividad.
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Los menores de 30 años (o de 35 años en el caso de mujeres que hayan causado alta por primera vez) tendrán derecho a una bonificación adicional del 30% sobre la cuota de contingencias comunes (actualmente, la cuota mínima es de 286 euros) durante los 12 meses posteriores a la finalización de la tarifa plana. Aquellas personas autónomas en situación de maternidad, paternidad, acogimiento, adopción o riesgo durante el embarazo o lactancia materna podrán acogerse a una bonificación del 100% de la cuota mínima de autónomos.
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También hay supuestos de ayudas para personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo; pueden acogerse a una reducción de la cuota mensual a 60 euros y de hasta un 80% en el caso de optar por una base de cotización superior. Por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación. Los trabajadores tendrán derecho a una bonificación del 100% de la cuota por contingencias comunes por cuidado de menores de 12 años o por tener a cargo un familiar.
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Fuente: Heraldo de Aragón
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